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Candidaturas encerradas

Supervisor de Limpeza de Hotel



Descrição da vaga

Aqui acreditamos que servir vai muito além de uma função — é uma forma de cuidar, de acolher e de transformar experiências.


É esse olhar que nos move todos os dias e que traduz o nosso propósito: uma vida melhor através do trabalho.

Somos um grupo construído por pessoas que fazem a diferença nos detalhes, que entendem o valor de cada interação e que se orgulham de proporcionar momentos especiais para quem passa por aqui.


Mais do que encontrar uma oportunidade de trabalho, aqui você encontra um ambiente onde o respeito, o desenvolvimento e o trabalho em equipe caminham juntos. Um lugar para crescer, aprender e evoluir com propósito.

Se você também acredita que servir é gerar impacto de verdade na vida das pessoas, o seu lugar é aqui!

Responsabilidades e atribuições

Garantir a satisfação dos hóspedes e clientes, auxiliando-os em suas necessidades, de acordo com a Cultura da Excelência.

Supervisionar os serviços de limpeza e arrumação dos apartamentos e áreas comuns (sociais e serviços); assim como os serviços da rouparia, garantindo o cumprimento à programação diária e aos padrões de custos e excelência requeridos pelo Hotel.


·       Supervisionar as atividades da equipe de trabalho, planejando, priorizando e distribuindo tarefas, assim como acompanhando a execução das atividades e orientando os processos de arrumação e instalações em geral (apartamentos, áreas comuns, rouparia), conforme plano de trabalho e ocupação do hotel.

·       Atender aos hóspedes, solucionando problemas diversos, tais como, extravio de objetos, reclamações sobre limpeza etc., agilizando ações pertinentes, de modo a garantir os níveis de satisfação requeridos.

·       Garantir o adequado suprimento de materiais na área, levantando necessidades e requisitando materiais e produtos diversos, quando necessário, bem como controlar sua utilização, acompanhando gastos e evitando desperdícios.

·       Inspecionar a limpeza e arrumação dos apartamentos, corredores, áreas comuns (sociais e serviços), de forma a assegurar a qualidade dos serviços. 

·       Liberar o apartamento no sistema, para utilização.

·       Efetuar o check-list de equipamentos do apartamento, verificando seu funcionamento e solicitando reparos, quando necessário.

·       Informar ao superior sobre eventuais irregularidades relacionadas à ocupação dos apartamentos (quantidade de hóspedes por apartamento/status, arrumação etc.), seguindo procedimentos preestabelecidos.

·       Ministrar treinamentos técnicos às arrumadeiras, para padronização dos serviços, em conjunto com o superior.

·       Programar limpezas específicas, de acordo com a necessidade e ocupação do hotel.

·       Executar a arrumação e limpeza dos apartamentos, quando necessário.

·       Acompanhar os inventários da área.

·       Manter-se devidamente atualizado com relação ao seu campo de atuação, envolvendo novas tecnologias, processos, legislação em vigor e melhores práticas de mercado.

·       Apoiar a definição do orçamento e projeções mensais / anuais, bem como acompanhar realizado x orçado.

·       Manter o controle do banco de horas, preparar escalas de trabalho e férias, auxiliar o superior no dimensionamento da equipe e informá-lo sobre padrões de tempo e qualidade de serviços dos colaboradores.

·       Elaborar relatórios da área e realizar os controles pertinentes.

·       Substituir o superior imediato em suas ausências.

·       Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.

·       Multiplicar treinamentos, disseminar e fazer cumprir as políticas internas, cultura da excelência, código de ética e os procedimentos, em seu âmbito de atuação.


Requisitos e qualificações

  • Superior em Administração, Hotelaria ou Turismo - desejável
  • 2 anos de experiência no cargo
  • Experiência em posições de liderança
  • Inglês básico
  • Desejável Gestão de Pessoas
  • Conhecimento em governança
  • Apresentação pessoal

Informações adicionais

  • PPR - Programa de Participação nos Resultados (semestral);
  • Convênio médico e odontológico (UNIMED e UNIODONTO);
  • TotalPass;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche;
  • Vale alimentação;
  • Refeição no local;
  • Uniforme + serviço de lavanderia dele;
  • Convênio farmácia;
  • Parcerias de estudos – graduação, pós e idiomas;
  • Parceria com o Sindicato dos Hotéis;
  • Vale Transporte. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Dados Cadastrais
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Um lugar para quem acredita no poder de servir!

No Grupo Royal Palm, acreditamos que servir vai muito além de uma função — é uma forma de cuidar, de acolher e de transformar experiências.


É esse olhar que nos move todos os dias e que traduz o nosso propósito: uma vida melhor através do trabalho.

Somos um grupo construído por pessoas que fazem a diferença nos detalhes, que entendem o valor de cada interação e que se orgulham de proporcionar momentos especiais para quem passa por aqui.


Mais do que encontrar uma oportunidade de trabalho, aqui você encontra um ambiente onde o respeito, o desenvolvimento e o trabalho em equipe caminham juntos. Um lugar para crescer, aprender e evoluir com propósito.



Se você também acredita que servir é gerar impacto de verdade na vida das pessoas, o seu lugar é aqui!